hl26.co

报告期末，雷鸣科化总资产 249471.79 万元，较上年末增长 3.13%；归属于上市公司股东的所有者权益 181406.66 万元，较上年末增长 4.06%。加权平均净资产收益率 4.06%，比去年同期增长0.39 个百分点。上半年，雷鸣科化坚定不移推动战略实施，三大业务持续发力。

野村证券外汇策略师罗切斯特（Jordan Rochester）认为，一方面俄罗斯央行押注美联储继续鹰派加息，因而提前大举减持美债，规避美债价格下跌的风险；另一方面当时俄罗斯卢布面临新一轮下跌压力，俄罗斯利用套现美债来回笼美元，也有稳定卢布汇率的需要。

四、做供给侧结构性改革的坚强财政后盾按照中央经济工作会议要求，必须坚持以供给侧结构性改革为主线不动摇，更多采取改革的办法，更多运用市场化、法治化手段，在“巩固、增强、提升、畅通”上下功夫。财政是国家治理的基础和重要支柱，在供给侧结构性改革中担负的职责、发挥的作用、产生的影响十分重大。

不过，财报上 2018 年盈利的数据仅是包括宜人贷与其资产端宜人贷借款 APP，并未包括宜信集团旗下的其余几家平台。而此次整合的首要目的依旧是为了冲刺备案，但对于宜人贷来说，更重要的是做大做强。那么，为什么现在才来思考整合一事？转型的压力值得注意的是，宜信创始人、集团总裁唐宁亲自担任 CEO，证明宜信集团的精力和资源都会倾斜过来宜人贷，对于宜人贷而言又是一则利好。

紫金矿业（02899）2019H1实现销售收入671.98亿元，同比增长34.90%；实现归母净利润18.53亿元，同比减少26.64%；EPS0.08元，利润下滑原因主要是铜、锌销售价格同比分别下降3.7%，27.2%。公司贵金属板块的金、银销售价格同比上涨8.2%，0.8%，总体来看 2019H1公司矿山企业综合毛利率为 44%，同比下降5.82个百分点。2019年8月金银价格持续上涨，我们预计有望支撑公司下半年利润。此外公司2019Q2较2019Q1节省财务费用2.5亿元，多计提资产减值损失1.5 亿元，公允价值变动净收益增加1.8亿元。

事实上，这些投教课程往往价格昂贵，动辄几千甚至上万元。一“投教”工作人员小罗展示的“视多课”投教课程从0元免费课程到29900元不等，分为免费、入门、初级、中级、高级五个档次。其中，免费课程多为课程简介、基础知识，199元入门课程包括“K线入门课程”等，而价值29900元的高级课程则包括“动态分析系统”等。据投教平台工作人员介绍，为拉取更多客户，课程会附有“荐股”吸引客户目光。不少平台提出客户升级为高级会员（即购买高级课程）后可享受“免费”荐股。名为“投教”，实为“荐股”的违规操作被警方采取强制措施的案例并不罕见。今年3月18日，上海市公安局微信平台发布消息：2019年1月，上海市公安局经侦总队通过对证监部门移送线索，会同松江公安分局成功捣毁一个以搭建在线投资者教育平台为名，非法从事荐股等证券投资咨询业务的犯罪团伙，抓获9名犯罪嫌疑人，缴获作案用手机卡200余张、电脑20余台、话术本7箱。经查，上海元慧企业管理咨询有限公司在未经有关部门批准的情况下，设立“股轩堂”网站，采用由公司业务员随机拨打电话和QQ、微信随机添加好友，以及发展下级代理商等方式，以承诺推荐个股可获月收益6%至45%为饵，招揽客户加入公司会员，购买998元至69800元不等的月度、季度、半年或年度会员课程，并以导师直播投资课程的方式，向会员客户提供证券市场分析预测、证券个股推荐、个股买卖点指导等证券投资咨询服务。截至案发，该团伙共发展会员客户3200余人，非法经营额4130万余元。目前，戴某等5名主要犯罪嫌疑人因涉嫌非法经营罪已被依法执行逮捕，另外4名犯罪嫌疑人也已被依法采取刑事强制措施，案件仍在进一步侦办中。抓住部分投资者的求富心理，利用网络平台从事非法证券咨询业务，打着投资者教育的名头卖课程、荐股，成了一些违规投教平台的“潜规则”。网红模式推“股票讲师”，有的不要求资质这些投教平台通常都有直播或者网上讲师。新京报记者在某招聘网站上，看到以24万-36万元年薪招聘“股票直播讲师”的招聘启事。在其职位概述中，写着这样的要求：1、负责为客户提供专业的投资理财、股票信息分析；2、配合并协助分析师传递、策划信息，组织及维护客户；3、通过直播室进行投资理财的演讲，解盘；4、有投顾公司经验2年以上和投顾证书；5、完成上级交代的其他工作。在任职资格中，除要求求职者需满足金融相关专业、有一年及以上分析师经验、对金融投资业敏感度较强外，特别提出要求求职者口齿伶俐，思维敏捷，风格幽默，较强的记忆力和应变能力；具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德等。在招聘网站中，这类“讲师”的招聘公告并不少见，不过记者发现，不少招聘对求职者专业能力的要求并不算高。记者在多个招聘网站上看到，甚至有平台对“讲师”学历要求仅为大专及以上。部分平台明确要求求职者拥有从业资格证，但仍有为数不少的平台表示，对持有从业资格的求职者优先考虑，有的甚至对从业资格没有要求。依照《证券业从业人员资格管理办法》相关规定，凡是在依法从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员，都应当取得从业资格和执业证书。执业证书包括一般证券业务、证券经纪人、证券经纪业务营销、投资主办人、证券投资咨询业务（投资顾问）、证券投资咨询业务（分析师）、证券投资咨询业务（其他）及保荐代表人等八类。记者尝试联系了几家平台，除1家平台明确表示暂不考虑招聘没有从业资格的求职者外，有3家平台表示其他条件优秀的可以考虑不要求从业资格证书，2家平台对是否拥有从业资格证书并不在意。据一个平台工作人员透露，他所在的平台在已匹配的五名老师中，有三名具备从业资质。不少平台在招聘要求中对相貌端庄、谈吐风趣或熟悉直播流程、有直播经验等提出明确要求。招聘不看资质看样貌？背后是“财经网红”这一运营模式的兴起。“财经网红”，这一名词曾多次在“视多课”投教平台工作人员小罗的口中被提及。“我们现在在打造财经网红，我们把老师推上去，然后会有很多分析，接着我们再把他的合同签掉。”“正常有资质的投顾老师每天直播都有一二十万的流量，怎么可能一对一服务，而我们做的投教，卖的是课程，客户买的是知识，在买了课程之后送他直播间服务，（股票）买不买是客户自己的事。”新京报记者在一个提供从几百到数万元价格“投资者教育”课程代理的朋友圈看到这样的话。头部券商投顾王娇娇（化名）告诉记者，与正规券商的投顾不同，有些平台会特别考虑平台上“老师”的长相、声音、谈吐，专业知识对此类平台来说反而处于次要。